Ssylka

ИТ-рынок 2025: новые реалии и пути развития

Рынок IT в 2024 году характеризуется противоречивыми тенденциями: массовые сокращения в крупных компаниях соседствуют с высокими зарплатными ожиданиями специалистов. Работодатели стремятся к оптимизации расходов, что приводит к снижению спроса на начинающих специалистов, при этом опытные разработчики диктуют свои условия. Компании ищут экономичные решения, стремясь нанимать квалифицированных специалистов, готовых работать за меньшую зарплату, чем на мировом рынке.
ИТ-рынок 2025: новые реалии и пути развития
Изображение носит иллюстративный характер

Для джуниоров вход в профессию остается возможным, но требует готовности инвестировать в своё развитие на старте карьеры, включая работу за меньшую оплату для получения опыта. Компании, в свою очередь, всё чаще отдают предпочтение кандидатам с практическими навыками, а не только с дипломами престижных вузов. Важными качествами становятся проактивность, готовность к обучению и умение работать в команде.

Процесс найма претерпевает изменения, и собеседования становятся отдельным навыком, который требует постоянной практики. Рынок труда требует умения составлять качественное резюме, готовиться к поведенческим вопросам и алгоритмическим задачам. Инструменты ИИ могут быть полезны при подготовке резюме, но не всегда эффективны для описания вакансий, где требуется понимание специфики проекта.

В 2025 году сохранится тенденция, когда для входа в IT проще всего начинать с тестировщиков и аналитиков. Также существует вариант входа через системное администрирование, однако в будущем этим специалистам потребуется переквалификация в DevOps. Важно помнить, что за технологическими изменениями стоят люди, и реальный опыт остаётся ключевым фактором успеха в карьере.


Новое на сайте