Организация NHS England, известная как «самый большой кванго в мире», переходит под прямое управление в рамках всеобъемлющей реформы государства.
Ее квазисамостоятельная структура будет упразднена, а функции переданы Министерству здравоохранения и социальной защиты для оптимизации расходов и перераспределения средств на первичные услуги.
Мера направлена на сокращение бюрократических прослоек, устранение дублирующих административных функций и возвращение ответственности за принятие решений непосредственно в руки избранного правительства.
В рамках реформы планируется сокращение приблизительно 50% штата NHS England, где по состоянию на декабрь насчитывалось 14 400 сотрудников, а также министерства с 3 500 сотрудниками, чтобы высвободить бюджетные средства для работы врачей, медсестер, оперативных служб и приема пациентов у терапевтов.
Сэр Ки́р Стармер заявил: «Я не могу откровенно объяснить британскому народу, почему они должны тратить свои деньги на два слоя бюрократии», что отражает стремление устранить ненужный управленческий аппарат в системе здравоохранения.
Реформа является частью более масштабного плана по снижению избыточной бюрократии в государственном аппарате, который включает сокращение числа квангов, уменьшение штата гражданской службы (свыше 500 000 сотрудников) и снижение регуляторных расходов на 25% для поддержки экономического роста.
Перспектива возврата контроля непосредственно к правительству должна устранить практику обхода прямого контроля, позволяя точнее определять приоритеты и эффективнее расходовать бюджетные средства на реальные нужды населения.
NHS England получила свою автономию в 2012 году по инициативе министра здравоохранения Эндрю Ленсли, чтобы защитить организацию от политического влияния, однако нынешние изменения показывают необходимость возвращения к прямому государственному управлению для оптимизации распределения ресурсов.
Политические силы разделились: консерваторы поддержали идею упрощения управления, а старший теневой министр Алекс Бёргхарт отметил, что «у министров Лейбористской партии больше не будет укрытия для перекладывания ответственности за результаты работы NHS», в то время как представитель Либерально-демократической партии Хелен Морган подчеркнула, что улучшение системы здравоохранения невозможно без решения проблем в сфере социальной защиты.
Назначенный на должность временного исполнительного директора по переходу сэр Джеймс Макки признал, что предстоящие изменения могут быть «непростыми» для сотрудников, однако они обещают значительные преимущества для пациентов, а активное внедрение цифровых технологий и искусственного интеллекта позволит государственному аппарату работать быстрее и эффективнее.
Изображение носит иллюстративный характер
Ее квазисамостоятельная структура будет упразднена, а функции переданы Министерству здравоохранения и социальной защиты для оптимизации расходов и перераспределения средств на первичные услуги.
Мера направлена на сокращение бюрократических прослоек, устранение дублирующих административных функций и возвращение ответственности за принятие решений непосредственно в руки избранного правительства.
В рамках реформы планируется сокращение приблизительно 50% штата NHS England, где по состоянию на декабрь насчитывалось 14 400 сотрудников, а также министерства с 3 500 сотрудниками, чтобы высвободить бюджетные средства для работы врачей, медсестер, оперативных служб и приема пациентов у терапевтов.
Сэр Ки́р Стармер заявил: «Я не могу откровенно объяснить британскому народу, почему они должны тратить свои деньги на два слоя бюрократии», что отражает стремление устранить ненужный управленческий аппарат в системе здравоохранения.
Реформа является частью более масштабного плана по снижению избыточной бюрократии в государственном аппарате, который включает сокращение числа квангов, уменьшение штата гражданской службы (свыше 500 000 сотрудников) и снижение регуляторных расходов на 25% для поддержки экономического роста.
Перспектива возврата контроля непосредственно к правительству должна устранить практику обхода прямого контроля, позволяя точнее определять приоритеты и эффективнее расходовать бюджетные средства на реальные нужды населения.
NHS England получила свою автономию в 2012 году по инициативе министра здравоохранения Эндрю Ленсли, чтобы защитить организацию от политического влияния, однако нынешние изменения показывают необходимость возвращения к прямому государственному управлению для оптимизации распределения ресурсов.
Политические силы разделились: консерваторы поддержали идею упрощения управления, а старший теневой министр Алекс Бёргхарт отметил, что «у министров Лейбористской партии больше не будет укрытия для перекладывания ответственности за результаты работы NHS», в то время как представитель Либерально-демократической партии Хелен Морган подчеркнула, что улучшение системы здравоохранения невозможно без решения проблем в сфере социальной защиты.
Назначенный на должность временного исполнительного директора по переходу сэр Джеймс Макки признал, что предстоящие изменения могут быть «непростыми» для сотрудников, однако они обещают значительные преимущества для пациентов, а активное внедрение цифровых технологий и искусственного интеллекта позволит государственному аппарату работать быстрее и эффективнее.
