Национальная служба здравоохранения (NHS) Англии готовится к беспрецедентным сокращениям, чтобы справиться с финансовым дефицитом. Несмотря на увеличение финансирования на 22 миллиарда фунтов стерлингов за последние два года, медицинские учреждения прогнозируют перерасход бюджета почти на 7 миллиардов фунтов, что составляет 5% сверх выделенных средств.
Исследование, охватившее 114 трастов NHS (более половины от общего числа в Англии), показало, что подавляющее большинство медицинских учреждений уже сокращают или планируют сократить рабочие места, включая клинический персонал. Один крупный больничный траст готовится уволить 1500 сотрудников, что составляет 5% от общей численности персонала.
Повышение заработной платы для врачей-резидентов и инфляция поглотили значительную часть дополнительного финансирования, что привело к критической ситуации. Некоторые трасты прекращают оплату сверхурочных для врачей, что может негативно сказаться на усилиях по сокращению больничных очередей.
Среди услуг, находящихся под угрозой сокращения или закрытия, оказались: помощь молодым людям с диабетом, реабилитационные центры, психологические консультации, службы помощи бросающим курить и паллиативная помощь. Некоторые родильные отделения также могут быть закрыты, отчасти из-за снижения рождаемости.
Сэффрон Кордери, временный исполнительный директор NHS Providers, отметила, что менеджеры вынуждены рассматривать «ранее немыслимые» варианты. «Сокращения имеют последствия», – подчеркнула она, указывая на серьезность ситуации.
Моральное состояние персонала описывается как «никогда не бывшее ниже», что усугубляет и без того сложную ситуацию в системе здравоохранения. Большинство опрошенных трастов рассматривают возможность закрытия или сокращения масштабов предоставляемых услуг.
Департамент здравоохранения и социальной защиты в ответ на ситуацию заявил, что трасты должны «сократить бюрократию» и сосредоточиться на «повышении производительности». Однако критики отмечают, что без дополнительного финансирования эти меры могут оказаться недостаточными для решения структурных проблем NHS.
Изображение носит иллюстративный характер
Исследование, охватившее 114 трастов NHS (более половины от общего числа в Англии), показало, что подавляющее большинство медицинских учреждений уже сокращают или планируют сократить рабочие места, включая клинический персонал. Один крупный больничный траст готовится уволить 1500 сотрудников, что составляет 5% от общей численности персонала.
Повышение заработной платы для врачей-резидентов и инфляция поглотили значительную часть дополнительного финансирования, что привело к критической ситуации. Некоторые трасты прекращают оплату сверхурочных для врачей, что может негативно сказаться на усилиях по сокращению больничных очередей.
Среди услуг, находящихся под угрозой сокращения или закрытия, оказались: помощь молодым людям с диабетом, реабилитационные центры, психологические консультации, службы помощи бросающим курить и паллиативная помощь. Некоторые родильные отделения также могут быть закрыты, отчасти из-за снижения рождаемости.
Сэффрон Кордери, временный исполнительный директор NHS Providers, отметила, что менеджеры вынуждены рассматривать «ранее немыслимые» варианты. «Сокращения имеют последствия», – подчеркнула она, указывая на серьезность ситуации.
Моральное состояние персонала описывается как «никогда не бывшее ниже», что усугубляет и без того сложную ситуацию в системе здравоохранения. Большинство опрошенных трастов рассматривают возможность закрытия или сокращения масштабов предоставляемых услуг.
Департамент здравоохранения и социальной защиты в ответ на ситуацию заявил, что трасты должны «сократить бюрократию» и сосредоточиться на «повышении производительности». Однако критики отмечают, что без дополнительного финансирования эти меры могут оказаться недостаточными для решения структурных проблем NHS.