Ssylka

Как пенсионные фонды могут влиять на ESG-политику компаний в разных странах мира?

Исследование, проведенное международной группой ученых, выявило существенные различия в динамике власти между владельцами активов, управляющими активами, компаниями и заинтересованными сторонами в разных странах. Отчет «Цепи влияния», подготовленный доктором Эмилио Марти из Роттердамской школы менеджмента, доктором Кевином Чуа из Школы бизнеса Д'Аморе-Маккима и профессором Жан-Паскалем Гондом из Бизнес-школы Байеса, определяет два различных типа цепей влияния, которые формируют ESG-взаимодействие акционеров.
Как пенсионные фонды могут влиять на ESG-политику компаний в разных странах мира?
Изображение носит иллюстративный характер

В странах с компаниецентричными цепями, таких как Бразилия, Китай и Индия, компании имеют низкую зависимость от институциональных инвесторов. В этой модели компании удерживают большую часть власти, а активные владельцы имеют ограниченное влияние. Напротив, в странах с владельцецентричными цепями, включая Великобританию и Францию, компании сильно зависят от институциональных инвестиций, что позволяет владельцам и управляющим активами оказывать значительное давление на корпоративную политику.

Процесс взаимодействия по вопросам ESG существенно различается в зависимости от типа цепи. В компаниецентричных моделях структурные возможности взаимодействия децентрализованы и осуществляются портфельными аналитиками при поддержке специалистов. В противоположность этому, владельцецентричные модели характеризуются централизованным подходом, где взаимодействие осуществляется внутренними специалистами по взаимодействию.

При постановке целей взаимодействия компаниецентричные модели фокусируются на получении ESG-информации для улучшения доходности портфеля. Владельцецентричные модели нацелены на оказание влияния на компании, с четким разграничением между накоплением информации и оказанием давления при взаимодействии.

Взаимодействие с компаниями также отличается: в компаниецентричных моделях инвесторы регулярно присутствуют на встречах, не связанных с ESG, и делятся лучшими практиками в масштабе. Владельцецентричные модели сосредоточены на глубоком развитии отношений и оказании влияния на меньшее количество компаний, но с большей детализацией.

Профессор Гонд отмечает: «Взаимодействие акционеров с компаниями по вопросам ESG означает совершенно разные вещи в разных странах. Владельцы активов, которые платят управляющим активами за ESG-взаимодействие с акционерами, должны понимать эти различия.»

Исследование выявило существенные различия в подходах к оказанию давления на компании. В компаниецентричных моделях эскалация не поощряется, чтобы избежать проявления неуважения. Владельцецентричные модели более готовы оказывать давление через вотумы недоверия или публичное выражение озабоченности. Отчетность также различается: компаниецентричные модели предоставляют минимальную базовую отчетность по ESG-деятельности, тогда как владельцецентричные модели требуют более глубокой и детальной отчетности, иногда по закону.

Доктор Марти подчеркивает: «Мы обнаружили резкие различия между странами в отношении того, насколько владельцы активов влияют на управляющих активами и компании. Пенсионные фонды играют решающую роль в формировании практики ESG-взаимодействия акционеров в стране.»

Для преодоления разрыва между различными цепями влияния исследователи предлагают пять стратегий: импорт давления через мандаты владельцецентричным управляющим активами; финансирование системных изменений для компаниецентричных управляющих; использование опыта управляющих активами во владельцецентричных моделях; использование доступа к местным экспертам от управляющих активами в компаниецентричных цепях; и мобилизация компаний для влияния на коллег и поставщиков в странах с компаниецентричными моделями.

Это исследование предоставляет ценную информацию для пенсионных фондов и других институциональных инвесторов, стремящихся эффективно влиять на ESG-политику компаний в различных глобальных контекстах, признавая, что универсальный подход не работает в сложной международной среде корпоративного управления.


Новое на сайте

18663Масштабная кампания ShadyPanda заразила миллионы браузеров через официальные обновления 18662Как помидорные бои и персонажи Pixar помогают лидерам превратить корпоративную культуру в... 18661Как астероид 2024 YR4 стал первой исторической проверкой системы планетарной защиты и... 18660Агентные ИИ-браузеры как троянский конь новой эры кибербезопасности 18659Многовековая история изучения приливов от античных гипотез до синтеза Исаака Ньютона 18658Как выглядела защита от солнца римских легионеров в Египте 1600 лет назад? 18657Хакеры ToddyCat обновили арсенал для тотального взлома Outlook и Microsoft 365 18656Асимметрия безопасности: почему многомиллионные вложения в инструменты детекции не... 18655Как безопасно использовать репозитории Chocolatey и Winget, не подвергая инфраструктуру... 18654Масштабная утечка конфиденциальных данных через популярные онлайн-форматеры кода 18653Как расширение списка жертв взлома Gainsight связано с запуском вымогателя ShinySp1d3r 18652Как расширение Crypto Copilot незаметно похищает средства пользователей Solana на... 18651Как обновление политик безопасности Microsoft Entra ID в 2026 году искоренит атаки 18650Архитектурная уязвимость Microsoft Teams позволяет хакерам отключать защиту Defender 18649Вторая волна червеобразной атаки Shai-Hulud прорвала защиту экосистем npm и Maven