Великобритания делает ставку на зеленую энергетику, запуская масштабную инициативу по подготовке кадров для новой отрасли. Эта программа нацелена не только на обеспечение страны чистой энергией к 2030 году, но и на создание тысяч хорошо оплачиваемых рабочих мест, а также на защиту трудящихся от нестабильности рынка ископаемого топлива. Ключевым элементом этой стратегии является «Паспорт энергетических навыков» – специальный портал, призванный облегчить переход работников нефтегазовой отрасли в сектор возобновляемой энергетики.
Инициатива не является абстрактным планом, она нацелена на конкретные регионы, где ожидается наибольший рост «зеленой» экономики. В их число входят Абердин, Чешир, Линкольншир и Пембрукшир. Эти области получат первоначальное финансирование в размере около 1 миллиона фунтов стерлингов каждая, чтобы начать процесс переподготовки персонала и развития новой инфраструктуры. Первыми получателями финансирования стали Чешир-Вест и Честер, Северный и Северо-Восточный Линкольншир, и Пембрукшир. Необходимо отметить, что в Абердине уже проделана значительная работа в области развития необходимых навыков.
Эд Милибэнд, занимающий пост министра энергетики, подчеркивает важность этой инициативы для обеспечения энергетической безопасности страны и сокращения зависимости от импорта углеводородного топлива. Он отмечает, что переход на чистую энергетику – это экологическая необходимость и экономическая возможность для «реиндустриализации Великобритании».
Инициатива предполагает тесное сотрудничество между правительством, местными сообществами, бизнесом и профсоюзами, чтобы обеспечить плавный и справедливый переход. Председатель совета Северного и Северо-Восточного Линкольншира Филип Джексон заявил о потенциале создания около 32 000 рабочих мест в регионе к 2040 году за счет развития зеленой энергетики. Лидер совета Чешир-Вест и Честера Луиза Гиттинс также выразила оптимизм по поводу перспектив, которые открывает переход к возобновляемым источникам энергии для региона.
Сектор возобновляемой энергии в настоящее время переживает беспрецедентный рост, создавая спрос на квалифицированных специалистов. Для достижения поставленных целей по нулевому выбросу парниковых газов потребуется дополнительно 500 000 рабочих. В связи с этим, «Паспорт энергетических навыков» играет ключевую роль в поддержке перехода квалифицированных рабочих, особенно из нефтегазовой отрасли, в новую индустрию. Портал не только помогает в нахождении подходящих вакансий, но и обеспечивает доступ к программам переподготовки и повышения квалификации.
Правительство Великобритании стремится сделать страну «сверхдержавой в области чистой энергетики», что требует значительных инвестиций в развитие соответствующей инфраструктуры. Важным шагом в этом направлении является проект по улавливанию углерода, первый в своем роде в Великобритании, который реализуется в Тиссайде. Такие проекты показывают, что переход к зеленой энергетике не исключает использование традиционных технологий, а способствует их модернизации и экологизации.
По словам Даррена Дэвидсона, главы Siemens Energy UK и Ireland, ключевым фактором успеха является подготовка квалифицированной рабочей силы для разработки, производства и обслуживания технологий возобновляемой энергетики, включая ветряные турбины, которые производит его компания. Ребекка Эванс, министр энергетики Уэльса, подчеркивает, что «зеленые навыки» станут конкурентным преимуществом на рынке труда. Иан Мюррей, министр по делам Шотландии, считает, что эта инициатива позволит сделать экономику Великобритании более устойчивой и создать новые перспективы для молодых специалистов.
Таким образом, инициатива по подготовке кадров для зеленой энергетики – это ответ н и экологические вызовы, но и стратегическое решение, направленное на создание рабочих мест, обеспечение энергетической безопасности и укрепление экономики страны. Переход от ископаемого топлива к возобновляемым источникам энергии требует значительных усилий и инвестиций, но, в то же время, открывает широкие возможности для инноваций, развития и роста.
Изображение носит иллюстративный характер
Инициатива не является абстрактным планом, она нацелена на конкретные регионы, где ожидается наибольший рост «зеленой» экономики. В их число входят Абердин, Чешир, Линкольншир и Пембрукшир. Эти области получат первоначальное финансирование в размере около 1 миллиона фунтов стерлингов каждая, чтобы начать процесс переподготовки персонала и развития новой инфраструктуры. Первыми получателями финансирования стали Чешир-Вест и Честер, Северный и Северо-Восточный Линкольншир, и Пембрукшир. Необходимо отметить, что в Абердине уже проделана значительная работа в области развития необходимых навыков.
Эд Милибэнд, занимающий пост министра энергетики, подчеркивает важность этой инициативы для обеспечения энергетической безопасности страны и сокращения зависимости от импорта углеводородного топлива. Он отмечает, что переход на чистую энергетику – это экологическая необходимость и экономическая возможность для «реиндустриализации Великобритании».
Инициатива предполагает тесное сотрудничество между правительством, местными сообществами, бизнесом и профсоюзами, чтобы обеспечить плавный и справедливый переход. Председатель совета Северного и Северо-Восточного Линкольншира Филип Джексон заявил о потенциале создания около 32 000 рабочих мест в регионе к 2040 году за счет развития зеленой энергетики. Лидер совета Чешир-Вест и Честера Луиза Гиттинс также выразила оптимизм по поводу перспектив, которые открывает переход к возобновляемым источникам энергии для региона.
Сектор возобновляемой энергии в настоящее время переживает беспрецедентный рост, создавая спрос на квалифицированных специалистов. Для достижения поставленных целей по нулевому выбросу парниковых газов потребуется дополнительно 500 000 рабочих. В связи с этим, «Паспорт энергетических навыков» играет ключевую роль в поддержке перехода квалифицированных рабочих, особенно из нефтегазовой отрасли, в новую индустрию. Портал не только помогает в нахождении подходящих вакансий, но и обеспечивает доступ к программам переподготовки и повышения квалификации.
Правительство Великобритании стремится сделать страну «сверхдержавой в области чистой энергетики», что требует значительных инвестиций в развитие соответствующей инфраструктуры. Важным шагом в этом направлении является проект по улавливанию углерода, первый в своем роде в Великобритании, который реализуется в Тиссайде. Такие проекты показывают, что переход к зеленой энергетике не исключает использование традиционных технологий, а способствует их модернизации и экологизации.
По словам Даррена Дэвидсона, главы Siemens Energy UK и Ireland, ключевым фактором успеха является подготовка квалифицированной рабочей силы для разработки, производства и обслуживания технологий возобновляемой энергетики, включая ветряные турбины, которые производит его компания. Ребекка Эванс, министр энергетики Уэльса, подчеркивает, что «зеленые навыки» станут конкурентным преимуществом на рынке труда. Иан Мюррей, министр по делам Шотландии, считает, что эта инициатива позволит сделать экономику Великобритании более устойчивой и создать новые перспективы для молодых специалистов.
Таким образом, инициатива по подготовке кадров для зеленой энергетики – это ответ н и экологические вызовы, но и стратегическое решение, направленное на создание рабочих мест, обеспечение энергетической безопасности и укрепление экономики страны. Переход от ископаемого топлива к возобновляемым источникам энергии требует значительных усилий и инвестиций, но, в то же время, открывает широкие возможности для инноваций, развития и роста.
