Инвесторы, ориентированные на стабильный доход, стремятся к компаниям с непрерывной историей дивидендных выплат. В российском контексте выделяется пятерка эмитентов, которые демонстрируют приверженность этой практике на протяжении двух и более десятилетий. «Татнефть» возглавляет список с 26 годами непрерывных выплат по обыкновенным акциям, хотя по привилегированным наблюдались паузы.
За ней следуют «Лукойл» и «Сургутнефтегаз-ап» с 25 годами. «Лукойл» в этом плане выделяется, не только не прерывая выплаты, но и ежегодно их увеличивая. «Сургутнефтегаз» также стабилен, хотя динамика выплат менее предсказуема.
Далее идет «Новатэк» с 21 годом непрерывных дивидендных выплат. Компания демонстрирует тенденцию к росту дивидендов, несмотря на санкционные риски, хотя в 2024 году выплаты несколько снизились.
Замыкает пятерку «МТС» с 20 годами непрерывных выплат. Компания, несмотря на долговую нагрузку, поддерживает свою дивидендную политику. Однако аналитики высказывают опасения относительно ее будущей стабильности.
Инвесторам следует обращать внимание не только на стаж выплат, но и на динамику дивидендов, а также на финансовую устойчивость компаний, так как непрерывные выплаты не всегда гарантируют их рост.
Изображение носит иллюстративный характер
За ней следуют «Лукойл» и «Сургутнефтегаз-ап» с 25 годами. «Лукойл» в этом плане выделяется, не только не прерывая выплаты, но и ежегодно их увеличивая. «Сургутнефтегаз» также стабилен, хотя динамика выплат менее предсказуема.
Далее идет «Новатэк» с 21 годом непрерывных дивидендных выплат. Компания демонстрирует тенденцию к росту дивидендов, несмотря на санкционные риски, хотя в 2024 году выплаты несколько снизились.
Замыкает пятерку «МТС» с 20 годами непрерывных выплат. Компания, несмотря на долговую нагрузку, поддерживает свою дивидендную политику. Однако аналитики высказывают опасения относительно ее будущей стабильности.
Инвесторам следует обращать внимание не только на стаж выплат, но и на динамику дивидендов, а также на финансовую устойчивость компаний, так как непрерывные выплаты не всегда гарантируют их рост.
