Бюджетная авиакомпания EasyJet запустила необычную инициативу по набору бортпроводников в аэропорту Гатвик, которая привлекает внимание людей старше 50 лет. Программа ориентирована на тех, кто хочет сменить профессию или вернуться к работе после выхода на пенсию, предлагая им возможность начать новую карьеру в небе.
65-летний дедушка Рейс Уэлч, один из участников программы, делится своим энтузиазмом: «Вставайте с кресла и садитесь в самолет. Жизнь должна быть приключением, и это определенно оно и есть». Его слова отражают настроение многих участников, которые решили бросить вызов стереотипам о возрасте и профессиональных возможностях.
Исследование, проведенное EasyJet, показало, что 74% британцев старше 50 лет считают этот возраст идеальным временем для новой карьеры, а 67% из них рассматривают возможность возвращения к работе. Статистика авиакомпании подтверждает растущий тренд: количество новых сотрудников старше 50 лет увеличилось более чем вдвое, а число бортпроводников старше 60 лет выросло в четыре раза.
Лиза Рогерсон, жена военнослужащего и мать троих детей, рассказывает о своем опыте: «Это было почти как новое начало в нашем возрасте, что обычно не происходит». Она присоединилась к программе после посещения дня открытых дверей EasyJet, который она назвала «потрясающим».
Несмотря на растущий интерес, многие люди по-прежнему считают, что существуют возрастные ограничения для работы бортпроводником. Опрос 2000 человек, проведенный EasyJet, показал, что 71% респондентов полагают, что возраст может помешать им получить работу в кабинном экипаже, а 16% уверены, что не могут подавать заявки после 30 лет.
Франческа Хикс, прожившая в Корнуолле 34 года, решила кардинально изменить свою жизнь после того, как ее дети покинули родительский дом. «Я решила, что теперь моя очередь, и переехала в Лондон, чтобы найти себе новую карьеру», — говорит она, демонстрируя, что возраст не является препятствием для смелых решений.
Сейчас новобранцам осталось всего несколько недель до завершения обучения в аэропорту Гатвик, и они с нетерпением ждут начала своей новой карьеры в небе. Программа EasyJet не только предоставляет возможности трудоустройства для людей старшего возраста, но и бросает вызов общественным стереотипам о том, когда и кому доступны определенные профессии.
Изображение носит иллюстративный характер
65-летний дедушка Рейс Уэлч, один из участников программы, делится своим энтузиазмом: «Вставайте с кресла и садитесь в самолет. Жизнь должна быть приключением, и это определенно оно и есть». Его слова отражают настроение многих участников, которые решили бросить вызов стереотипам о возрасте и профессиональных возможностях.
Исследование, проведенное EasyJet, показало, что 74% британцев старше 50 лет считают этот возраст идеальным временем для новой карьеры, а 67% из них рассматривают возможность возвращения к работе. Статистика авиакомпании подтверждает растущий тренд: количество новых сотрудников старше 50 лет увеличилось более чем вдвое, а число бортпроводников старше 60 лет выросло в четыре раза.
Лиза Рогерсон, жена военнослужащего и мать троих детей, рассказывает о своем опыте: «Это было почти как новое начало в нашем возрасте, что обычно не происходит». Она присоединилась к программе после посещения дня открытых дверей EasyJet, который она назвала «потрясающим».
Несмотря на растущий интерес, многие люди по-прежнему считают, что существуют возрастные ограничения для работы бортпроводником. Опрос 2000 человек, проведенный EasyJet, показал, что 71% респондентов полагают, что возраст может помешать им получить работу в кабинном экипаже, а 16% уверены, что не могут подавать заявки после 30 лет.
Франческа Хикс, прожившая в Корнуолле 34 года, решила кардинально изменить свою жизнь после того, как ее дети покинули родительский дом. «Я решила, что теперь моя очередь, и переехала в Лондон, чтобы найти себе новую карьеру», — говорит она, демонстрируя, что возраст не является препятствием для смелых решений.
Сейчас новобранцам осталось всего несколько недель до завершения обучения в аэропорту Гатвик, и они с нетерпением ждут начала своей новой карьеры в небе. Программа EasyJet не только предоставляет возможности трудоустройства для людей старшего возраста, но и бросает вызов общественным стереотипам о том, когда и кому доступны определенные профессии.
