В Квебеке, Канада, разгорается скандал вокруг решения Amazon закрыть все семь своих складских помещений в течение ближайших двух месяцев. Это решение, повлечет за собой потерю 1700 постоянных рабочих мест, а также лишит работы еще 250 временных сотрудников. Официальная причина закрытия, озвученная представителем Amazon Барбарой Аграйт, заключается в стремлении «предоставить еще больше экономии нашим клиентам в долгосрочной перспективе». Компания планирует вернуться к модели, которую использовала до 2020 года: доставку заказов будут осуществлять сторонние местные компании.
Такое объяснение вызывает серьезные сомнения, особенно на фоне недавней победы профсоюза на одном из складов Amazon в пригороде Монреаля, Лавале. В мае около 240 работников этого склада впервые в истории Amazon в Канаде добились права на коллективные переговоры. Однако компания безуспешно оспорила это решение в провинциальном трудовом трибунале в октябре. Теперь же президент профсоюза, Каролина Сенневиль, называет закрытие складов «пощечиной всем рабочим Квебека» и обвиняет Amazon в проведении антипрофсоюзной кампании, нарушающей Трудовой кодекс.
Профсоюз считает, что решение Amazon о закрытии складов – это прямой ответ на их успешную организацию, а также попытка предотвратить распространение профсоюзного движения на другие склады компании. Эта версия кажется правдоподобной, учитывая, что до закрытия единственным складом с профсоюзом был именно склад в Лавале.
Квебекские склады Amazon включают в себя один центр комплектации, два сортировочных центра, три станции доставки и одно хранилище AMXL для крупногабаритных товаров. Эти объекты играли важную роль в логистической цепи Amazon, и их закрытие, безусловно, повлияет на скорость доставки и, вероятно, приведет к задержкам.
Канадское правительство в лице министра инноваций, науки и промышленности Франсуа-Филиппа Шампаня также выразило свое недовольство и разочарование по поводу потери рабочих мест. Шампань связался с руководителем канадского подразделения Amazon, чтобы выразить свои возражения против такого решения.
В качестве компенсации за увольнение Amazon предлагает своим бывшим сотрудникам до 14 недель выходного пособия, а также помощь в трудоустройстве. Однако такая компенсация вряд ли может полностью нивелировать негативные последствия потери работы, особенно учитывая, что речь идет о 1700 постоянных и 250 временных рабочих.
Профессор права в отставке из Западного университета Майкл Линк сравнивает ситуацию с печально известным делом Walmart Canada 20-летней давности. Тогда Walmart закрыл свой магазин в Жонкьере, Квебек, вскоре после того, как работники объединились в профсоюз. Компания ссылалась на проблемы с прибыльностью, но Верховный суд Канады в 2014 году постановил, что Walmart нарушил трудовое законодательство Квебека.
Закрытие складов Amazon в Квебеке ставит ряд вопросов о будущих отношениях между технологическими гигантами, работниками и профсоюзами. Смогут ли профсоюзы защитить права работников в условиях агрессивной «оптимизации» со стороны таких компаний, как Amazon? Сумеют ли государственные органы эффективно противостоять таким мерам, чтобы не допустить повторения прецедента Walmart?
Многие эксперты считают, что ситуация с Amazon в Квебеке может стать поворотным моментом в трудовых отношениях в Канаде. Этот случай может стимулировать более активную организацию работников в других компаниях и секторах экономики.
Возможно, этот спор выйдет за рамки Квебека и станет толчком для принятия новых законодательных мер, защищающих права работников от произвола крупных компаний, стремящихся избежать профсоюзов любой ценой. Пока что судьба 1700 постоянных и 250 временных рабочих, а также будущее профсоюзного движения в Канаде, остаются под вопросом.
Изображение носит иллюстративный характер
Такое объяснение вызывает серьезные сомнения, особенно на фоне недавней победы профсоюза на одном из складов Amazon в пригороде Монреаля, Лавале. В мае около 240 работников этого склада впервые в истории Amazon в Канаде добились права на коллективные переговоры. Однако компания безуспешно оспорила это решение в провинциальном трудовом трибунале в октябре. Теперь же президент профсоюза, Каролина Сенневиль, называет закрытие складов «пощечиной всем рабочим Квебека» и обвиняет Amazon в проведении антипрофсоюзной кампании, нарушающей Трудовой кодекс.
Профсоюз считает, что решение Amazon о закрытии складов – это прямой ответ на их успешную организацию, а также попытка предотвратить распространение профсоюзного движения на другие склады компании. Эта версия кажется правдоподобной, учитывая, что до закрытия единственным складом с профсоюзом был именно склад в Лавале.
Квебекские склады Amazon включают в себя один центр комплектации, два сортировочных центра, три станции доставки и одно хранилище AMXL для крупногабаритных товаров. Эти объекты играли важную роль в логистической цепи Amazon, и их закрытие, безусловно, повлияет на скорость доставки и, вероятно, приведет к задержкам.
Канадское правительство в лице министра инноваций, науки и промышленности Франсуа-Филиппа Шампаня также выразило свое недовольство и разочарование по поводу потери рабочих мест. Шампань связался с руководителем канадского подразделения Amazon, чтобы выразить свои возражения против такого решения.
В качестве компенсации за увольнение Amazon предлагает своим бывшим сотрудникам до 14 недель выходного пособия, а также помощь в трудоустройстве. Однако такая компенсация вряд ли может полностью нивелировать негативные последствия потери работы, особенно учитывая, что речь идет о 1700 постоянных и 250 временных рабочих.
Профессор права в отставке из Западного университета Майкл Линк сравнивает ситуацию с печально известным делом Walmart Canada 20-летней давности. Тогда Walmart закрыл свой магазин в Жонкьере, Квебек, вскоре после того, как работники объединились в профсоюз. Компания ссылалась на проблемы с прибыльностью, но Верховный суд Канады в 2014 году постановил, что Walmart нарушил трудовое законодательство Квебека.
Закрытие складов Amazon в Квебеке ставит ряд вопросов о будущих отношениях между технологическими гигантами, работниками и профсоюзами. Смогут ли профсоюзы защитить права работников в условиях агрессивной «оптимизации» со стороны таких компаний, как Amazon? Сумеют ли государственные органы эффективно противостоять таким мерам, чтобы не допустить повторения прецедента Walmart?
Многие эксперты считают, что ситуация с Amazon в Квебеке может стать поворотным моментом в трудовых отношениях в Канаде. Этот случай может стимулировать более активную организацию работников в других компаниях и секторах экономики.
Возможно, этот спор выйдет за рамки Квебека и станет толчком для принятия новых законодательных мер, защищающих права работников от произвола крупных компаний, стремящихся избежать профсоюзов любой ценой. Пока что судьба 1700 постоянных и 250 временных рабочих, а также будущее профсоюзного движения в Канаде, остаются под вопросом.
