Прошедший год был сложным, отмечен сменой работы и осознанием ограниченности карьерного роста в найме. Наёмный труд часто характеризуется краткосрочной мотивацией и перекладыванием заслуг на руководство, а не на рядовых сотрудников. В связи с этим формируется мысль о необходимости защиты собственных интересов и недопущении переработок во вред здоровью.
Вывод напрашивается сам собой: работая в найме, не стоит стремиться к сверхдостижениям. Важно выполнять только свои должностные обязанности. Также не стоит забывать, что интересы сотрудника зачастую не совпадают с интересами начальства, поэтому рассчитывать стоит только на себя.
В будущем планируется развитие собственных проектов в социальных сетях, таких как Telegram, Дзен и VK, а также ведение блога на VC. При этом работа по найму рассматривается как временный источник дохода для обеспечения старта собственных проектов. Также в планах уделять меньше внимания токсичным комментариям в интернете и больше фокусироваться на развитии.
Изображение носит иллюстративный характер
Вывод напрашивается сам собой: работая в найме, не стоит стремиться к сверхдостижениям. Важно выполнять только свои должностные обязанности. Также не стоит забывать, что интересы сотрудника зачастую не совпадают с интересами начальства, поэтому рассчитывать стоит только на себя.
В будущем планируется развитие собственных проектов в социальных сетях, таких как Telegram, Дзен и VK, а также ведение блога на VC. При этом работа по найму рассматривается как временный источник дохода для обеспечения старта собственных проектов. Также в планах уделять меньше внимания токсичным комментариям в интернете и больше фокусироваться на развитии.
