В мире, где скорость изменений неумолима, лидеры должны уметь не только учиться, но и разучиваться. Устаревшие концепции и «проверенные временем» подходы могут стать препятствием на пути к успеху. Именно поэтому так важно постоянно пересматривать свои предположения и отказываться от неэффективных методов, чтобы оставаться на шаг впереди.
При организации встреч и мероприятий фокус должен сместиться с количества на качество. Важно тщательно продумывать цель каждого собрания и осознанно подходить к роли как хозяина, так и гостя. Каждый участник влияет на атмосферу и результат, поэтому необходимо стремиться к созданию значимого и преобразующего опыта для всех.
Успех – это достижение внешних целей и внутренняя оценка. Необходимо определить личные критерии успеха и придерживаться их, даже если это означает риск и выход из зоны комфорта. Главное – это честная самооценка и стремление к максимуму своих возможностей каждый день, понимая, что этот максимум может меняться.
Конференция ATD 2023 подчеркивает, что для развития профессионалов в области обучения и развития необходим постоянный пересмотр подхода к работе. Это предполагает не только приобретение новых знаний, но и избавление от устаревших представлений, а также формирование более осознанного подхода к взаимодействию и оценке личного успеха.
Изображение носит иллюстративный характер
При организации встреч и мероприятий фокус должен сместиться с количества на качество. Важно тщательно продумывать цель каждого собрания и осознанно подходить к роли как хозяина, так и гостя. Каждый участник влияет на атмосферу и результат, поэтому необходимо стремиться к созданию значимого и преобразующего опыта для всех.
Успех – это достижение внешних целей и внутренняя оценка. Необходимо определить личные критерии успеха и придерживаться их, даже если это означает риск и выход из зоны комфорта. Главное – это честная самооценка и стремление к максимуму своих возможностей каждый день, понимая, что этот максимум может меняться.
Конференция ATD 2023 подчеркивает, что для развития профессионалов в области обучения и развития необходим постоянный пересмотр подхода к работе. Это предполагает не только приобретение новых знаний, но и избавление от устаревших представлений, а также формирование более осознанного подхода к взаимодействию и оценке личного успеха.
