Глава Superjob Алексей Захаров скептически относится к долгосрочным прогнозам на рынке труда, сравнивая их с попытками предсказать курс доллара на несколько лет вперед. По его мнению, дефицит кадров есть практически во всех отраслях, и некорректно составлять рейтинги востребованных профессий.
В то же время Захаров отмечает, что сфера услуг, особенно в крупных городах, переманивает квалифицированные кадры из производственных секторов, что является следствием экономической политики. Это приводит к парадоксальной ситуации, когда с одной стороны в стране наблюдается дефицит специалистов в производстве, а с другой стороны, сервисы доставки работают с высокой скоростью, предлагая быстрые услуги, но при этом не производя ничего материального.
Также, по мнению Захарова, миграционная политика государства в отношении трудовых мигрантов неэффективна. Простое привлечение рабочей силы из-за рубежа, без инвестиций в их образование, интеграцию и адаптацию, не может решить проблему кадрового дефицита. Вместо этого он предлагает сфокусироваться на обучении детей мигрантов с раннего возраста, чтобы они могли стать квалифицированными работниками, владеющими языком и культурой страны.
Изображение носит иллюстративный характер
В то же время Захаров отмечает, что сфера услуг, особенно в крупных городах, переманивает квалифицированные кадры из производственных секторов, что является следствием экономической политики. Это приводит к парадоксальной ситуации, когда с одной стороны в стране наблюдается дефицит специалистов в производстве, а с другой стороны, сервисы доставки работают с высокой скоростью, предлагая быстрые услуги, но при этом не производя ничего материального.
Также, по мнению Захарова, миграционная политика государства в отношении трудовых мигрантов неэффективна. Простое привлечение рабочей силы из-за рубежа, без инвестиций в их образование, интеграцию и адаптацию, не может решить проблему кадрового дефицита. Вместо этого он предлагает сфокусироваться на обучении детей мигрантов с раннего возраста, чтобы они могли стать квалифицированными работниками, владеющими языком и культурой страны.
