М⃰ планирует уволить около 5% сотрудников, что составляет примерно 3600 человек, из-за низкой производительности. Эти сокращения, намеченные на начало 2025 года, отличаются от предыдущих тем, что нацелены на замену малоэффективных сотрудников новыми кадрами, а не на оптимизацию затрат.
Предыдущие массовые увольнения в 2022 и 2023 годах были направлены на уменьшение общей численности персонала. В отличие от этого подхода, текущая стратегия М⃰ заключается в повышении общей эффективности работы, возможно, за счет привлечения более продуктивных специалистов.
Несмотря на сокращения, М⃰ остается значимым игроком в технологической индустрии. Компания продолжит выплачивать выходные пособия уволенным сотрудникам.
Вокруг концепции метавселенной, в которую М⃰ инвестировала значительные средства, возникли споры об эффективности руководителей. Рост состояния Цукерберга после запуска Metaverse контрастирует с увольнениями сотрудников.
Изображение носит иллюстративный характер
Предыдущие массовые увольнения в 2022 и 2023 годах были направлены на уменьшение общей численности персонала. В отличие от этого подхода, текущая стратегия М⃰ заключается в повышении общей эффективности работы, возможно, за счет привлечения более продуктивных специалистов.
Несмотря на сокращения, М⃰ остается значимым игроком в технологической индустрии. Компания продолжит выплачивать выходные пособия уволенным сотрудникам.
Вокруг концепции метавселенной, в которую М⃰ инвестировала значительные средства, возникли споры об эффективности руководителей. Рост состояния Цукерберга после запуска Metaverse контрастирует с увольнениями сотрудников.
