Многие IT-компании сталкиваются с проблемой создания интересного и полезного контента для своих блогов. Часто вместо публикаций о своем реальном опыте и разработках, они публикуют переводы, статьи о космосе или обзоры гаджетов. Это происходит из-за нескольких причин: нежелания тратить время и деньги на создание качественного контента, страха раскрыть свои наработки конкурентам, а также из-за отсутствия нужных навыков у штатных сотрудников.
Компании часто недооценивают сложность создания качественного контента, считая, что это легко и можно поручить кому-то «по совместительству». Такой подход приводит к появлению неинтересных и нерелевантных публикаций, не несущих пользы ни читателям, ни компании. Кроме того, наем одного автора или даже создание целой редакции не гарантирует, что контент будет действительно экспертным и интересным. Редакция, не погруженная в специфику бизнеса, может столкнуться с трудностями при генерации тем и подготовке материалов.
Существует альтернативный подход – сотрудничество с контент-агентством, специализирующимся на технических текстах. Такие агентства имеют опыт работы с IT-тематикой, понимают специфику отрасли и умеют проводить исследования, предлагать интересные темы и находить экспертов для написания статей. При этом сотрудничество с агентством не означает полный отказ от участия сотрудников компании. Напротив, совместная работа, в которой специалисты компании делятся знаниями, а агентство помогает им оформить эти знания в качественный контент, может принести хорошие результаты.
Однако, стоит также рассмотреть возможность создания системы, где сотрудники компании сами могут создавать контент при поддержке внутреннего редактора. Этот вариант подходит компаниям, которые хотят вовлечь своих специалистов в процесс создания контента и развивать их навыки. Такой подход не только позволит публиковать статьи о реальном опыте и достижениях, но и создаст более открытую и доверительную атмосферу в коллективе. Важно помнить, что создание качественного контента требует усилий, времени и ресурсов. Но это вложение окупается не только увеличением трафика, но и укреплением имиджа компании, ее позиционированием как эксперта в своей области.
Изображение носит иллюстративный характер
Компании часто недооценивают сложность создания качественного контента, считая, что это легко и можно поручить кому-то «по совместительству». Такой подход приводит к появлению неинтересных и нерелевантных публикаций, не несущих пользы ни читателям, ни компании. Кроме того, наем одного автора или даже создание целой редакции не гарантирует, что контент будет действительно экспертным и интересным. Редакция, не погруженная в специфику бизнеса, может столкнуться с трудностями при генерации тем и подготовке материалов.
Существует альтернативный подход – сотрудничество с контент-агентством, специализирующимся на технических текстах. Такие агентства имеют опыт работы с IT-тематикой, понимают специфику отрасли и умеют проводить исследования, предлагать интересные темы и находить экспертов для написания статей. При этом сотрудничество с агентством не означает полный отказ от участия сотрудников компании. Напротив, совместная работа, в которой специалисты компании делятся знаниями, а агентство помогает им оформить эти знания в качественный контент, может принести хорошие результаты.
Однако, стоит также рассмотреть возможность создания системы, где сотрудники компании сами могут создавать контент при поддержке внутреннего редактора. Этот вариант подходит компаниям, которые хотят вовлечь своих специалистов в процесс создания контента и развивать их навыки. Такой подход не только позволит публиковать статьи о реальном опыте и достижениях, но и создаст более открытую и доверительную атмосферу в коллективе. Важно помнить, что создание качественного контента требует усилий, времени и ресурсов. Но это вложение окупается не только увеличением трафика, но и укреплением имиджа компании, ее позиционированием как эксперта в своей области.
