Стоимость размещения вакансий на зависит от региона и выбранного тарифа. Для компаний, которые редко ищут сотрудников, подойдет разовое размещение. В этом случае вакансия будет видна в поиске, и работодатель получит доступ к откликам кандидатов, а также к 15 дополнительным резюме, подобранным алгоритмами сайта. Стоимость разового размещения варьируется в зависимости от региона и специализации вакансии.
Для компаний с регулярной потребностью в подборе персонала более выгодным может оказаться доступ к базе резюме. Этот вариант предоставляет возможность просматривать резюме кандидатов и контактировать с ними напрямую. Стоимость доступа к базе также зависит от региона, срока и количества необходимых контактов и вакансий. Важно помнить, что неиспользованные контакты и вакансии «сгорают» по истечении срока действия доступа, либо раньше, если лимит исчерпан.
Выбор подходящего формата размещения зависит от потребностей компании, бюджета и имеющихся ресурсов. Перед покупкой следует проанализировать статистику по предыдущим вакансиям, чтобы оценить необходимый объем контактов и вакансий. Начинающим пользователям лучше провести тестовое размещение одной вакансии или приобрести минимальный доступ к базе на 30 дней, чтобы оценить эффективность. Также важно помнить, что качество текста вакансии и правильные настройки играют ключевую роль в привлечении нужных кандидатов, поэтому не стоит пренебрегать этими аспектами.
Изображение носит иллюстративный характер
Для компаний с регулярной потребностью в подборе персонала более выгодным может оказаться доступ к базе резюме. Этот вариант предоставляет возможность просматривать резюме кандидатов и контактировать с ними напрямую. Стоимость доступа к базе также зависит от региона, срока и количества необходимых контактов и вакансий. Важно помнить, что неиспользованные контакты и вакансии «сгорают» по истечении срока действия доступа, либо раньше, если лимит исчерпан.
Выбор подходящего формата размещения зависит от потребностей компании, бюджета и имеющихся ресурсов. Перед покупкой следует проанализировать статистику по предыдущим вакансиям, чтобы оценить необходимый объем контактов и вакансий. Начинающим пользователям лучше провести тестовое размещение одной вакансии или приобрести минимальный доступ к базе на 30 дней, чтобы оценить эффективность. Также важно помнить, что качество текста вакансии и правильные настройки играют ключевую роль в привлечении нужных кандидатов, поэтому не стоит пренебрегать этими аспектами.
