Более 1000 бариста Starbucks начали забастовку в 75 магазинах по всей территории США, протестуя против нового дресс-кода, который был введен в действие в понедельник. Об этом объявил профсоюз работников Starbucks Workers United в среду. Забастовка стартовала в воскресенье, и её организаторы заявляют, что она направлена на защиту прав работников.
Новый дресс-код требует от сотрудников носить однотонные черные футболки и брюки цвета хаки, черного или синего денима. Ранее работники могли носить более разнообразные темные цвета и футболки с узорами. Компании утверждает, что новое правило сделано для того, чтобы зеленые фартуки сотрудников выделялись и создавали чувство знакомости для клиентов.
Профсоюз Starbucks Workers United представляет интересы работников в 570 из 10 000 магазинов Starbucks в США. Представители профсоюза подчеркивают, что новый дресс-код должен обсуждаться в рамках коллективных переговоров. Это требование стало ключевым моментом в конфликте между баристами и руководством компании.
Среди работников, высказавшихся против нового дресс-кода, была Пейдж Саммерс, супервайзер Starbucks из Хановера, штат Мэриленд. Она отметила, что важнее обращать внимание на приоритеты клиентов, чем на цвет одежды. Работники также выразили недовольство тем, что компания продает стили одежды, которые больше не разрешены для работы.
Starbucks, в свою очередь, утверждает, что забастовка не оказала значительного влияния на работу магазинов. Тысячи сотрудников пришли на работу, готовые обслуживать клиентов. Компания призвала профсоюз к завершению переговоров и выработке разумного контракта.
Профсоюз Starbucks Workers United начал процесс организации работников в магазинах США в 2021 году. На данный момент ни одно соглашение не было достигнуто, однако стороны договорились вернуться к переговорам в феврале 2024 года. Профсоюз также подал жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям, указывая на отказ Starbucks обсуждать новый дресс-код.
Забастовка бариста Starbucks подчеркивает растущее недовольство работников в условиях изменения корпоративной политики и необходимости защиты их прав через профсоюзные организации.
Изображение носит иллюстративный характер
Новый дресс-код требует от сотрудников носить однотонные черные футболки и брюки цвета хаки, черного или синего денима. Ранее работники могли носить более разнообразные темные цвета и футболки с узорами. Компании утверждает, что новое правило сделано для того, чтобы зеленые фартуки сотрудников выделялись и создавали чувство знакомости для клиентов.
Профсоюз Starbucks Workers United представляет интересы работников в 570 из 10 000 магазинов Starbucks в США. Представители профсоюза подчеркивают, что новый дресс-код должен обсуждаться в рамках коллективных переговоров. Это требование стало ключевым моментом в конфликте между баристами и руководством компании.
Среди работников, высказавшихся против нового дресс-кода, была Пейдж Саммерс, супервайзер Starbucks из Хановера, штат Мэриленд. Она отметила, что важнее обращать внимание на приоритеты клиентов, чем на цвет одежды. Работники также выразили недовольство тем, что компания продает стили одежды, которые больше не разрешены для работы.
Starbucks, в свою очередь, утверждает, что забастовка не оказала значительного влияния на работу магазинов. Тысячи сотрудников пришли на работу, готовые обслуживать клиентов. Компания призвала профсоюз к завершению переговоров и выработке разумного контракта.
Профсоюз Starbucks Workers United начал процесс организации работников в магазинах США в 2021 году. На данный момент ни одно соглашение не было достигнуто, однако стороны договорились вернуться к переговорам в феврале 2024 года. Профсоюз также подал жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям, указывая на отказ Starbucks обсуждать новый дресс-код.
Забастовка бариста Starbucks подчеркивает растущее недовольство работников в условиях изменения корпоративной политики и необходимости защиты их прав через профсоюзные организации.
