Ssylka

Опасность ИИ в найме

Наблюдается явное увеличение использования искусственного интеллекта в процессе подачи заявок на работу. Джеймс Робинсон, руководитель рекламного агентства Hello Starling из Кардиффа, отмечает, что кандидаты активно прибегают к генеративным чат-ботам для составления своих заявок. Он фиксирует появление шаблонных фраз, таких как «использовать свои навыки» и «мои навыки соответствуют целям и задачам вашей организации», что усложняет диагностику реальных способностей соискателей.
Опасность ИИ в найме
Изображение носит иллюстративный характер

Робинсон получает аналогичные сигналы через сообщения в LinkedIn от других бизнес-лидеров, ведутся дебаты о том, можно ли противодействовать ИИ с помощью ИИ. Несмотря на риск «инженерии» заявок, он считает, что корректное применение технологии способно сделать документы более лаконичными и эффективными.

Меган Купер, карьерный консультант Кардиффского Метрополитенского университета, подчеркивает, что искусственный интеллект должен служить вспомогательным инструментом, а не заменой человеческого суждения. Она советует использовать ИИ на начальных этапах подготовки резюме и сопроводительного письма, при этом уникальные качества кандидатов должны проявляться на собеседованиях.

Опрос, проведенный среди более чем 2000 соискателей по Великобритании, выявил, что почти половина участников использовала ИИ в процессе подачи заявок. Этот факт подчеркивает масштаб проблемы и необходимость адаптации рекрутинговых практик к новым технологическим реалиям.

Современные технологии позволяют компьютерам имитировать человеческий интеллект, обучаясь на огромном объеме данных из интернета. При этом генеративный ИИ способен создавать новый текст и изображения, не обладая истинным мышлением, эмпатией или способностью к глубокому анализу.

Студенческие мнения по вопросу использования ИИ в академической и профессиональной сферах расходятся. Ясмине Джеймс (18 лет) избегает применения ИИ в учебных работах, опасаясь плагиата и ошибок, в то время как Джейкоб Морган (19 лет) считает технологию «очень полезным инструментом», который часто превосходит традиционный поиск.

Тимоти Митчелл, студент второго курса компьютерной безопасности Кардиффского Метрополитенского университета, считает, что отказ от использования ИИ равносилен самообману, поскольку технология уже широко применяется преподавателями и работодателями. Он отмечает, что, несмотря на существующие опасения, ИИ не способен заменить уникальную креативность человека, создающего нечто новое.

Переход к активному использованию ИИ в заявках на работу несет риск принятия на работу кандидатов, чьи документы являются лишь искусно составленными шаблонами без подтвержденных навыков. Корректное использование технологии требует сохранения подлинности человеческих качеств, чтобы процедуры отбора оставались ориентированными на реальные компетенции соискателей.


Новое на сайте

15790Сколько лет древним деревянным копьям из Шёнингена: новый взгляд на находку? 15789Языковая революция: шимпанзе используют сложные языковые конструкции подобно людям 15788Зеленые защитники земли: удивительный мир растений 15787Северокорейские хакеры совершенствуют вредоносное по OtterCookie для кражи криптовалютных... 15786FDA расширяет палитру натуральных пищевых красителей 15785Как физика помогает стать мастером снукера? 15784Женщины-воительницы викингов: новые открытия меняют представления о роли женщин в обществе 15783Почему мы знаем так мало о дне океанов? 15782Как шимпанзе используют ритм в общении? 15781Как шимпанзе становятся барабанщиками: что раскрывает их чувство ритма о нашей эволюции? 15780Почему отменили гастроли вампирской пьесы Джека торна по Великобритании? 15779Может ли ИИ предсказать вашу биологическую возраст по селфи? 15778Набор инструментов Craftsman VERSASTACK со скидкой 50%: идеальное предложение перед днем... 15777Столкновение на дороге: спектакль "точка кипения" о ярости и социальном...