После 69 дней непрерывной борьбы, работники отеля Virgin Hotels Las Vegas, входящие в профсоюз Culinary Workers Union, достигли предварительной договоренности по новому трудовому соглашению. Это событие ознаменовало завершение самой продолжительной забастовки в Лас-Вегасе за последние десятилетия. Около 700 сотрудников, объединенных желанием добиться справедливых условий труда, вышли на улицы, отстаивая свои права на достойную оплату.
Сердцем конфликта стали разногласия по поводу заработной платы. Работники требовали «прожиточный минимум», сопоставимый с доходами их коллег из других казино. Они утверждали, что в Virgin Hotels их труд оценивается ниже, чем в других профсоюзных заведениях города. По словам повара Ли Макнамары, проработавшего в отеле более 25 лет, они были «буквально самым низкооплачиваемым профсоюзным казино», выполняя тот же объем работы, но получая меньшую зарплату.
Профсоюз Culinary Workers Union, насчитывающий 60 000 членов в Неваде (в основном в Лас-Вегасе), играл ключевую роль в организации и поддержке забастовки. Лидер профсоюза, Тед Паппаджордж, секретарь-казначей и главный переговорщик, неоднократно заявлял, что работники не согласятся на «второсортный контракт». Его твердая позиция, а также постоянное присутствие пикетов перед отелем, расположенным на маршруте между Стрипом и международным аэропортом, привлекли внимание общественности и политических деятелей.
Среди тех, кто поддержал бастующих, были сенатор Кэтрин Кортес Масто, а также члены Палаты представителей Дина Титус и Стивен Хорсфорд. Их публичная поддержка продемонстрировала значимость борьбы работников за свои права. Трудности переговоров заключались в том, что Virgin Hotels изначально считали требование о повышении зарплаты на 32% в течение пяти лет «экономически нецелесообразным».
Предварительное соглашение, рассчитанное на пять лет, представляет собой компромисс между сторонами и должно улучшить рабочие отношения. Ожидается, что условия контракта будут включать повышение заработной платы, аналогичное тем, которые ранее были достигнуты другими членами профсоюза. Речь идет, вероятно, о 32-процентном увеличении заработной платы в течение пяти лет, о котором профсоюз говорил в процессе забастовки.
Забастовка у Virgin Hotels превзошла по своей продолжительности предыдущую акцию протеста 2002 года в отеле-казино Golden Gate, которая длилась всего 10 дней. 69-дневный протест рабочих Virgin Hotels подчеркнул их решимость бороться за достойные условия труда и продемонстрировал силу и единство профсоюзного движения в Лас-Вегасе. Предположительно, соглашение было достигнуто в среду. Заявление Ли Макнамары датируется началом декабря. Эта победа стала важным шагом на пути к справедливому отношению к работникам гостиничного сектора.
Изображение носит иллюстративный характер
Сердцем конфликта стали разногласия по поводу заработной платы. Работники требовали «прожиточный минимум», сопоставимый с доходами их коллег из других казино. Они утверждали, что в Virgin Hotels их труд оценивается ниже, чем в других профсоюзных заведениях города. По словам повара Ли Макнамары, проработавшего в отеле более 25 лет, они были «буквально самым низкооплачиваемым профсоюзным казино», выполняя тот же объем работы, но получая меньшую зарплату.
Профсоюз Culinary Workers Union, насчитывающий 60 000 членов в Неваде (в основном в Лас-Вегасе), играл ключевую роль в организации и поддержке забастовки. Лидер профсоюза, Тед Паппаджордж, секретарь-казначей и главный переговорщик, неоднократно заявлял, что работники не согласятся на «второсортный контракт». Его твердая позиция, а также постоянное присутствие пикетов перед отелем, расположенным на маршруте между Стрипом и международным аэропортом, привлекли внимание общественности и политических деятелей.
Среди тех, кто поддержал бастующих, были сенатор Кэтрин Кортес Масто, а также члены Палаты представителей Дина Титус и Стивен Хорсфорд. Их публичная поддержка продемонстрировала значимость борьбы работников за свои права. Трудности переговоров заключались в том, что Virgin Hotels изначально считали требование о повышении зарплаты на 32% в течение пяти лет «экономически нецелесообразным».
Предварительное соглашение, рассчитанное на пять лет, представляет собой компромисс между сторонами и должно улучшить рабочие отношения. Ожидается, что условия контракта будут включать повышение заработной платы, аналогичное тем, которые ранее были достигнуты другими членами профсоюза. Речь идет, вероятно, о 32-процентном увеличении заработной платы в течение пяти лет, о котором профсоюз говорил в процессе забастовки.
Забастовка у Virgin Hotels превзошла по своей продолжительности предыдущую акцию протеста 2002 года в отеле-казино Golden Gate, которая длилась всего 10 дней. 69-дневный протест рабочих Virgin Hotels подчеркнул их решимость бороться за достойные условия труда и продемонстрировал силу и единство профсоюзного движения в Лас-Вегасе. Предположительно, соглашение было достигнуто в среду. Заявление Ли Макнамары датируется началом декабря. Эта победа стала важным шагом на пути к справедливому отношению к работникам гостиничного сектора.
