Kurt Geiger запускает новый карьерный курс Business by Design Academy, ориентированный на поддержку молодежи из неблагополучных слоев, где ценятся индивидуальные таланты и страсть, а не связи.
Программа, финансируемая и управляемая фондом Kindness Foundation компании Kurt Geiger, нацелена на оснащение молодых специалистов навыками и ресурсами, необходимыми для успеха в конкурентном мире моды.
С января 2024 года академия обучила две когорты студентов Лондона, и 33 выпускника успешно завершили курс, некоторые из которых уже заняли постоянные позиции в британском бренде роскошной обуви Kurt Geiger. Одновременно цифровая платформа расширяет доступ к программе на национальном уровне.
Билл Опар, 20-летний житель северного Лондона, отметил: «В этой программе ценят личные таланты, а не связи», и планирует запустить собственный бренд спортивной одежды при поддержке гранта академии, воплощая свою давнюю мечту. Найла Джеймс, 19-летняя стажерка, подчеркивает важность наставничества внутри компании, что позволяет ей успешно ориентироваться в условиях жесткой конкуренции.
Академия бесплатна для участия и предназначена для молодежи, столкнувшейся с социальными трудностями, включая молодежных опекунов, лиц, чьи родители не имели высшего образования, жителей семей с доходом ниже 25 000 фунтов, беженцев и людей с ограниченными возможностями. Софи Джонсон, руководитель академии, отметила, что программа покрывает расходы на транспорт и питание, удовлетворяя потребности участников.
Данные Office for National Statistics свидетельствуют о том, что в феврале 2025 года число молодых людей в возрасте 16–24 лет, не находящихся в образовании, занятости или обучении, увеличилось на 100 000 за предыдущие 12 месяцев, достигнув 11-летнего максимума. Одновременно исследования Creative Industries Policy and Evidence Centre показывают, что 16% сотрудников творческих индустрий Великобритании происходят из рабочего класса.
Инициатива Business by Design Academy демонстрирует практическую возможность преодоления барьеров в модной индустрии, открывая перед молодыми талантами перспективы профессионального роста и способствуя разнообразию в секторе, меняя традиционные модели трудоустройства и развития карьеры.
Изображение носит иллюстративный характер
Программа, финансируемая и управляемая фондом Kindness Foundation компании Kurt Geiger, нацелена на оснащение молодых специалистов навыками и ресурсами, необходимыми для успеха в конкурентном мире моды.
С января 2024 года академия обучила две когорты студентов Лондона, и 33 выпускника успешно завершили курс, некоторые из которых уже заняли постоянные позиции в британском бренде роскошной обуви Kurt Geiger. Одновременно цифровая платформа расширяет доступ к программе на национальном уровне.
Билл Опар, 20-летний житель северного Лондона, отметил: «В этой программе ценят личные таланты, а не связи», и планирует запустить собственный бренд спортивной одежды при поддержке гранта академии, воплощая свою давнюю мечту. Найла Джеймс, 19-летняя стажерка, подчеркивает важность наставничества внутри компании, что позволяет ей успешно ориентироваться в условиях жесткой конкуренции.
Академия бесплатна для участия и предназначена для молодежи, столкнувшейся с социальными трудностями, включая молодежных опекунов, лиц, чьи родители не имели высшего образования, жителей семей с доходом ниже 25 000 фунтов, беженцев и людей с ограниченными возможностями. Софи Джонсон, руководитель академии, отметила, что программа покрывает расходы на транспорт и питание, удовлетворяя потребности участников.
Данные Office for National Statistics свидетельствуют о том, что в феврале 2025 года число молодых людей в возрасте 16–24 лет, не находящихся в образовании, занятости или обучении, увеличилось на 100 000 за предыдущие 12 месяцев, достигнув 11-летнего максимума. Одновременно исследования Creative Industries Policy and Evidence Centre показывают, что 16% сотрудников творческих индустрий Великобритании происходят из рабочего класса.
Инициатива Business by Design Academy демонстрирует практическую возможность преодоления барьеров в модной индустрии, открывая перед молодыми талантами перспективы профессионального роста и способствуя разнообразию в секторе, меняя традиционные модели трудоустройства и развития карьеры.
