В 2025 году рынок труда в IT стал более конкурентным, с фокусом работодателей на реферальный найм и внутренние переводы, а не на открытые вакансии. Рост числа опытных специалистов и использование AI для создания резюме привели к снижению количества открытых позиций. В России, зарплаты в IT, за исключением ВПК и госсектора, практически перестали расти, при этом наблюдается тренд на возвращение специалистов из-за рубежа. Однако, спрос на middle и senior специалистов, особенно в ML-разработке, остается высоким.
Для эффективного поиска работы необходимо грамотно упаковать свой опыт, делая акцент на конкретные достижения, выраженные в бизнес-метриках, а не на перечисление технологий. Резюме должно быть лаконичным (1-2 страницы), сфокусированным на последнем месте работы и релевантных проектах. LinkedIn является важной платформой для построения связей, а профиль на GitHub должен демонстрировать качественные проекты. Основной акцент при поиске стоит делать на нетворкинг, прямые контакты с работодателями, закрытые чаты и сообщества в Telegram, а не на джоб-борды, которые становятся менее эффективными.
На собеседованиях следует воспринимать процесс как нетворкинг, а не экзамен. Необходимо подготовить истории по формату STAR, проработать технические задачи на платформах LeetCode, и не молчать, объясняя ход своего мышления. Важно также собеседовать компании, задавая вопросы о культуре и процессах. Зарплатные ожидания нужно основывать на анализе рынка и опыте, откладывая точный ответ на более поздние этапы, и быть готовым к торгу, называя сумму на 20–25% выше своих ожиданий.
Изображение носит иллюстративный характер
Для эффективного поиска работы необходимо грамотно упаковать свой опыт, делая акцент на конкретные достижения, выраженные в бизнес-метриках, а не на перечисление технологий. Резюме должно быть лаконичным (1-2 страницы), сфокусированным на последнем месте работы и релевантных проектах. LinkedIn является важной платформой для построения связей, а профиль на GitHub должен демонстрировать качественные проекты. Основной акцент при поиске стоит делать на нетворкинг, прямые контакты с работодателями, закрытые чаты и сообщества в Telegram, а не на джоб-борды, которые становятся менее эффективными.
На собеседованиях следует воспринимать процесс как нетворкинг, а не экзамен. Необходимо подготовить истории по формату STAR, проработать технические задачи на платформах LeetCode, и не молчать, объясняя ход своего мышления. Важно также собеседовать компании, задавая вопросы о культуре и процессах. Зарплатные ожидания нужно основывать на анализе рынка и опыте, откладывая точный ответ на более поздние этапы, и быть готовым к торгу, называя сумму на 20–25% выше своих ожиданий.
