В феврале 2023 года в рамках заранее определённого процесса набора ведущих BBC возникли серьезные противоречия, вызвавшие обвинения в дискриминации по возрасту и половому признаку.
Женщины, претендовавшие на должности главных ведущих, вместо этого были назначены корреспондентами, что фактически являлось понижением в должностном составе и сопровождалось снижением заработной платы. Процесс отбора представлялся искусственно закрытым, несмотря на то что соответствующие вакансии оставались актуальными, что участницы назвали «обманом».
Претензии включали обвинения в дискриминации по половому признаку и возрасту, а также в виктимизации вследствие членства в профсоюзе и участия в предыдущих исках по равной оплате труда. Кроме того, все четыре женщины заявили, что с февраля 2020 года их оплата труда существенно уступала оплате аналогичного мужского коллеги, и отметили случаи недопустимого домогательства.
Ведущие Croxall, McVeigh, Giannone и Madera ранее заключили соглашения с BBC относительно равной оплаты труда, что стало важным аргументом в судебном обсуждении их требований. На предварительном слушании в прошлом году их позиция была подтверждена документально.
BBC настаивает на том, что все кандидаты для должностей главных ведущих прошли идентичный и объективный процесс отбора, включавший интервью и практические задания. Согласно заявлению корпорации, минимум еще пять претендентов показали более высокие результаты, чем женщины, что и легло в основу финального решения.
Женщины отказались от публичных комментариев, однако их заявления, изложенные в судебных документах, подчеркивают нарастающее недовольство процедурой и ставят под сомнение объективность принятия решений в процессе набора на ключевые должности.
Несмотря на решение судьи, согласно которому иск о неравной оплате труда не может продолжаться из-за ранее достигнутых соглашений, претендентки обжаловали это постановление, стремясь пересмотреть результаты процедуры и добиться справедливого отношения к своему профессиональному опыту.
Изображение носит иллюстративный характер
Женщины, претендовавшие на должности главных ведущих, вместо этого были назначены корреспондентами, что фактически являлось понижением в должностном составе и сопровождалось снижением заработной платы. Процесс отбора представлялся искусственно закрытым, несмотря на то что соответствующие вакансии оставались актуальными, что участницы назвали «обманом».
Претензии включали обвинения в дискриминации по половому признаку и возрасту, а также в виктимизации вследствие членства в профсоюзе и участия в предыдущих исках по равной оплате труда. Кроме того, все четыре женщины заявили, что с февраля 2020 года их оплата труда существенно уступала оплате аналогичного мужского коллеги, и отметили случаи недопустимого домогательства.
Ведущие Croxall, McVeigh, Giannone и Madera ранее заключили соглашения с BBC относительно равной оплаты труда, что стало важным аргументом в судебном обсуждении их требований. На предварительном слушании в прошлом году их позиция была подтверждена документально.
BBC настаивает на том, что все кандидаты для должностей главных ведущих прошли идентичный и объективный процесс отбора, включавший интервью и практические задания. Согласно заявлению корпорации, минимум еще пять претендентов показали более высокие результаты, чем женщины, что и легло в основу финального решения.
Женщины отказались от публичных комментариев, однако их заявления, изложенные в судебных документах, подчеркивают нарастающее недовольство процедурой и ставят под сомнение объективность принятия решений в процессе набора на ключевые должности.
Несмотря на решение судьи, согласно которому иск о неравной оплате труда не может продолжаться из-за ранее достигнутых соглашений, претендентки обжаловали это постановление, стремясь пересмотреть результаты процедуры и добиться справедливого отношения к своему профессиональному опыту.
