Зарплаты в IT-секторе в 2025 году будут расти медленнее, чем раньше. Компании пересматривают свои расходы и меньше индексируют зарплаты, несмотря на сохраняющийся дефицит кадров. Наблюдается перегрев рынка, особенно в отношении ходовых специальностей. При этом опытные специалисты по-прежнему востребованы и могут рассчитывать на более высокие доходы, в отличие от новичков.
Усиливается конкуренция с азиатскими специалистами, готовыми работать за меньшие деньги. Происходит «цементирование» рынка, где деловая репутация становится важнее, чем просто опыт. Крупные компании формируют центры экспертиз и устанавливают детальные грейды, что приводит к формализации процессов.
Внедрение искусственного интеллекта и low-code/no-code платформ становится все более актуальным. ИИ используется для автоматизации рутинных задач, а low-code решения позволяют быстро создавать приложения без глубоких знаний в программировании. В то же время, удаленная работа становится привилегией опытных специалистов. Остальным приходится приспосабливаться к офисному формату работы из-за давления со стороны владельцев офисных помещений.
Изображение носит иллюстративный характер
Усиливается конкуренция с азиатскими специалистами, готовыми работать за меньшие деньги. Происходит «цементирование» рынка, где деловая репутация становится важнее, чем просто опыт. Крупные компании формируют центры экспертиз и устанавливают детальные грейды, что приводит к формализации процессов.
Внедрение искусственного интеллекта и low-code/no-code платформ становится все более актуальным. ИИ используется для автоматизации рутинных задач, а low-code решения позволяют быстро создавать приложения без глубоких знаний в программировании. В то же время, удаленная работа становится привилегией опытных специалистов. Остальным приходится приспосабливаться к офисному формату работы из-за давления со стороны владельцев офисных помещений.
